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有效劳动合同具备的条件

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-06-09 21:36:02 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

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有效劳动合同具备的条件(1)

什么是劳动合同?

  劳动合同是指用单位与劳动之间订立的,约定双方利义务关系的书协议www.hebeidr.com中国,劳动合同是保障劳动益的重要法律制度,对于保障劳动的合法益、促进企业稳定发具有重要意义。

有效劳动合同应具备的条件

  1.合法性

  劳动合同应当符合国法律法规的规定,不得违反法律法规的强制性规定,不得违反社会公德和道德风尚。合法性是劳动合同的基前提,只有符合法律规定的劳动合同才能被视为有效合同六_神_劳_动_网

有效劳动合同具备的条件(1)

  2.实性

  劳动合同应当实反映双方的意思,双方应当签订实的劳动合同。如果劳动合同存内容,或签订时存欺诈等行为,都会影响劳动合同的实性。

  3.明确的劳动内容和工作条件

  劳动合同应当明确规定劳动的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、工资待遇等内容www.hebeidr.com。这些内容是劳动合同的核心内容,是保障劳动益的关键。

  4.合理的劳动报酬

  劳动合同应当明确规定劳动的工资待遇,包括基工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。劳动报酬应当合理,符合国法律法规的规定六神劳动网www.hebeidr.com

  5.保障劳动

劳动合同应当保障劳动益,包括休息时间、休制度、社会保险、劳动保护等。这些内容是保障劳动益的重要保障。

结语

  劳动合同是保障劳动益的重要法律制度,有效劳动合同应当具备合法性、实性、明确的劳动内容和工作条件、合理的劳动报酬以及保障劳动益等条件六 神 劳 动 网。企业和劳动双方应当认履行劳动合同的约定,共同维护劳动关系的稳定和谐。

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