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了结劳动关系协议书

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-06-11 14:34:17 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

会中,劳动关系的止是一种常见的六+神+劳+动+网。当雇主和员工之间的合作关系无法继续去时,方需要签订一份了结劳动关系协议书,以便明确各自的权和义务。将介绍了结劳动关系协议书的相关内容六~神~劳~动~网

了结劳动关系协议书(1)

一、协议书的基介绍

  了结劳动关系协议书是一种方自愿签订的件,用于止劳动关系。协议书应当包括以内容:

  1. 雇主和员工的姓名、***号码等基信息;

2. 止劳动关系的原因;

  3. 止劳动关系的日期;

  4. 雇主应当支付的经济补偿;

  5. 方对于劳动关系止后的权和义务www.hebeidr.com

二、协议书的签署程序

  协议书的签署程序应当遵循以步骤:

  1. 首先,雇主和员工应当协商解决劳动关系止的事宜;

  2. 如果方无法达成一致,可以寻求劳动争议仲裁委员会的调解;

3. 如果调解无效,方可以签订了结劳动关系协议书;

  4. 协议书应当由方签字并加盖公章;

  5. 方应当各自保留一份协议书的原件,并将另一份副提交给当地劳动监察部门备案。

三、协议书的注意事项

  在签署了结劳动关系协议书之方应当注意以事项:

  1. 协议书必须是方自愿签订的,不能强迫签署;

2. 雇主应当支付员工应得的经济补偿;

  3. 方应当明确劳动关系止后的权和义务;

4. 员工应当领取工资、保等福待遇;

  5. 方应当保留好相关证据,以便日后维权六 神 劳 动 网

了结劳动关系协议书(2)

四、协议书的作用

了结劳动关系协议书的签署,可以使方在止劳动关系后,避免发生纠纷和争议。协议书的作用主要体在以方面:

1. 明确方的权和义务;

  2. 避免日后发生的纠纷和争议;

3. 保护方的合法权益;

  4. 为方提供法律保障六~神~劳~动~网

五、结语

了结劳动关系协议书是一种重要的法律件,它可以帮助方在止劳动关系后,避免发生纠纷和争议。方应当在签署协议书之,仔细查协议书的内容,并保留好相关证据,以便日后维权www.hebeidr.com

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