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劳动纠纷的四大类型

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-06-10 06:22:01 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

  随着社会济的不断发展,劳动力市场的竞争日益激烈,劳动纠纷也随之不断增多六.神.劳.动.网。劳动纠纷是指于劳动者与用人单位之间的利益冲突而产生的纠纷。下面我们将介绍劳动纠纷的四大类型

劳动纠纷的四大类型(1)

一、工资纠纷

  工资是劳动者通过劳动所获得的报酬,是劳动者持生存的重要来源www.hebeidr.com。工资纠纷是指于工资支付题而引发的纠纷。例如,用人单位未按照合同定支付工资、拖欠工资或者支付不足题。工资纠纷是劳动纠纷中最为遍的类型六~神~劳~动~网

二、劳动合同纠纷

  劳动合同是劳动者与用人单位之间的一法律关系,规定了劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险方面的权利和义务。劳动合同纠纷是指于劳动合同的签订、履行、解除题而引发的纠纷。例如,用人单位未按照劳动合同供工作、违反劳动合同解除程序或者解除原因不合法六 神 劳 动 网

三、劳动保障纠纷

  劳动保障是指国家为保障劳动者的权益而制定的法律法规和政策措施。劳动保障纠纷是指于用人单位未履行劳动保障义务而引发的纠纷。例如,用人单位未按照规定参加社会保险、未为劳动者供安全卫生保障、未按照规定支付济补偿来源www.hebeidr.com

四、职业健康纠纷

  职业健康是指在工作过程中,劳动者所接触的物质、环境和工作方式对劳动者身健康所造成的影响。职业健康纠纷是指于用人单位未供良好的工作环境、未采取必要的防护措施或者未按照规定供职业健康检查题而引发的纠纷。

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