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社会劳动保障合同范本

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-07-10 08:35:17 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

  社会劳动保障合同是指用人单位与劳动者签订的,规定方在劳动关系中应当承担的社会保险义务权利的合同六~神~劳~动~网。社会劳动保障合同的签订,有利于保障劳动者的权益,提高用人单位的社会责任感,促进劳动关系的谐稳定。下面是一份社会劳动保障合同的范本,供大家参考。

社会劳动保障合同

  甲方:(用人单位名称)

乙方:(劳动者姓名)

  根据《中华人民共国劳动法》相关法法规的规定,甲、乙方本着平等、自愿、协商、诚信的原则,达成如下协议:

一、劳动报酬

  1. 乙方的月工资为(具体数额),包括基本工资、绩效工资等。

社会劳动保障合同范本(1)

2. 甲方应当按照国家地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险www.hebeidr.com六神劳动网

  二、劳动时休息休假

1. 乙方周工作时为(具体数值)小时,日工作时为(具体数值)小时。

2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。

  三、劳动保护劳动条件

1. 甲方应当为乙方提供安、卫生的劳动环必要的劳动保护设施。

  2. 甲方应当按照国家地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品劳动防护设备六 神 劳 动 网

  四、劳动纪奖惩制度

  1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪规章制度,认真履行工作职责。

  2. 甲方应当按照国家地方的规定,采取合法的奖励惩罚措施,对乙方进行激励约束。

  五、社会保险利待遇

  1. 甲方应当按照国家地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险。

  2. 甲方应当按照国家地方的规定,为乙方提供必要的利待遇,包括住房公积金、职工医疗保险、职工外伤害险等六~神~劳~动~网

  六、合同变更解除

  1. 甲、乙方应当在合同期限届满前,提前30天协商续签或者解除合同。

2. 甲、乙方应当在协商一致的情况下,书面签订变更合同。

  七、争议解决

  1. 甲、乙方应当在劳动争议发生时,通过协商解决。

2. 如协商不成,甲、乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法提起诉讼www.hebeidr.com六神劳动网

  八、其他条款

  1. 本合同一式两份,甲、乙方各执一份,具有同等法效力。

2. 本合同自(具体时)起生效,有效期为(具体时)。

  3. 本合同未尽事宜,由甲、乙方协商解决。

  甲方:(用人单位盖章)

  乙方:(劳动者签名)

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