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劳动仲裁与侵权诉讼:区别与联系

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-07-10 06:36:11 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁与侵权诉讼:区别与联系(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指由劳动行政部门或者专门的仲裁机构对劳动关系中的争议进行调解、裁决的一种方式六神劳动网www.hebeidr.com。在我国,劳动仲裁是由劳动行政部门负责组织实施的,其主要职责是处劳动争议,保护劳动者的合法权益。

什么是侵权诉讼

侵权诉讼是指因侵他人合法权益而引起的民纠纷,当人可以根据《中华人民共和国民诉讼法》等法律规定,向人民法院提起诉讼,要求侵权行为的停止、赔偿损失等。

劳动仲裁与侵权诉讼的区别

  劳动仲裁与侵权诉讼在性质、用范围、程序等方面存在明显的区别六神劳动网

  首先,劳动仲裁属于行政性质的争议解决机构,其主要职责是处劳动争议,保护劳动者的合法权益。而侵权诉讼则是民诉讼,其主要目的是维护当人的合法权益。

其次,劳动仲裁用范围比较狭窄,只对劳动争议进行调解、裁决六+神+劳+动+网。而侵权诉讼则用范围更广,可以涉及他人合法权益的各种行为,如人身损害、财产损失等。

再次,劳动仲裁的程序相对简单,一般只需要当人提起申请,经过调解或者仲裁委员裁决即可。而侵权诉讼则需要遵循民诉讼程序,包括起诉、举证、质证、辩论、判决等环节hebeidr.com

劳动仲裁与侵权诉讼的联系

虽然劳动仲裁与侵权诉讼在性质、用范围、程序等方面存在明显的区别,但是在实际作中,两者也存在一定的联系。

  首先,劳动争议中涉及的一些问题,如人身损害、财产损失等,也可能构成侵权行为,需要通过侵权诉讼来解决。

  其次,劳动仲裁作为一种行政性质的争议解决机构,其裁决也具有一定的法律效力,可以作为侵权诉讼中的证据使用六神劳动网www.hebeidr.com

  最后,劳动仲裁和侵权诉讼是维护当人的合法权益,是为了实现公正、公的司法目的。

劳动仲裁与侵权诉讼:区别与联系(2)

结语

  劳动仲裁和侵权诉讼是两种不同的争议解决方式,虽然存在一定的联系,但是在实际作中需要根据具体情况进行选择。对于劳动争议,应当优先选择劳动仲裁;而对于侵权行为,则需要通过侵权诉讼来解决六~神~劳~动~网。同时,我们也需要加强对劳动法律和侵权法律的学习,提高自身的法律意识,更好地保护自己的合法权益。

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