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劳动监察大队转正工作总结

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-07-11 08:28:20 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

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劳动监察大队转正工作总结(1)

一、前言

  劳动监察大队作为维护劳动者权益、促进劳动关系谐稳定的重要力量,其转正工作一直是我们重视的问题六神劳动网www.hebeidr.com。经过一年的努力,我们的转正工作得了一定成绩,但也存在一些问题不足。在此,我谨向大家汇报一下我们的转正工作情况,并总结经验,提出改进方案。

二、工作情况

  1.转正人数

今年共有15名临时工作人员申请转正,其中10人通过了转正考核,5人未通过tZp

  2.转正考核

转正考核主要包括两个方面:一是工作表现,二是业务能力。在工作表现方面,我们主要考察了申请人的工作态、工作效率、工作质量等方面;在业务能力方面,我们主要考察了申请人的法律法规知识掌握情况、劳动争理能力、调解能力等方面。

3.转正标准

  我们的转正标准主要包括两个方面:一是工作年限,二是考核结tZp。申请人需要在临时工作满一年后才能申请转正,同时需要通过考核才能转正。

劳动监察大队转正工作总结(2)

三、存在问题

  1.考核标准不够明确

  我们的考核标准虽然已经制定了,但是在实际操作中还存在一些模糊不清的情况,致考核结不够公正。

2.考核流程不够规范

  我们的考核流程还需要进一步规范,特别是在考核过程中的记录反馈方面,需要更加详细准确六~神~劳~动~网

  3.未通过考核人员的理不够妥善

于未通过考核的人员,我们还没有制定出明确的理措施,理不够妥善。

四、改进方案

  1.完善考核标准

  我们需要进一步完善考核标准,明确每个考核标的具体内容评分标准,确考核结的公正性准确性。

2.规范考核流程

  我们需要进一步规范考核流程,特别是在考核过程中的记录反馈方面,需要更加详细准确,确考核结的可信可靠性原文www.hebeidr.com

3.制定理措施

  我们需要制定出明确的理措施,于未通过考核的人员,我们需要给予适当的培训,帮助他们提高业务能力,同时也需要其进行严肃理,以证转正工作的公正性严肃性。

五、总结

  劳动监察大队的转正工作是一项重要的工作,需要我们不断努力改进。在今后的工作中,我们将进一步完善考核标准,规范考核流程,制定明确的理措施,确转正工作的公正性严肃性,为维护劳动者权益、促进劳动关系谐稳定做出更大的贡献www.hebeidr.com

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