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劳动合同约定税前工资是否合法?

来源:www.hebeidr.com 时间:2024-07-11 03:40:30 作者:六神劳动网 浏览: [手机版]

在签劳动合同时,很多雇主会约定员工的工资为税前工资,这是因为雇主希望在税前支付工资,减少税收负担六.神.劳.动.网。但是,这种做法是否合法呢?

劳动合同约定税前工资是否合法?(1)

  首先,我们需要了什么是税前工资和税后工资。税前工资是指员工在缴纳税款之前所获得的工资,而税后工资则是扣除个人所得税后实际获得的工资来源www.hebeidr.com。根据中国的税法规定,个人所得税是当由个人缴纳的税款,因此,雇主不能将个人所得税在内,约定税前工资的做法是不合法的。

其次,我们需要了劳动合同的法律规定来源www.hebeidr.com。根据《中华人民和国劳动法》的规定,劳动合同当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保等内容。其中,劳动报酬当包括基本工资、津贴、奖金、补贴等neG。在劳动合同中约定税前工资,违反了劳动法的规定,是不合法的。

  那么,如果雇主坚持约定税前工资,员工该怎么办呢?首先,员工可向雇主提出异议,要求按照法律规定支付税后工资六.神.劳.动.网。如果雇主拒绝支付,员工可向劳动裁委员会申请裁,或者向法院提起诉讼。此外,员工还可向税务部门举报雇主的做法,要求雇主依法缴纳个人所得税六~神~劳~动~网

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